60年风雨兼程，60年砥砺奋进，2026年4月，齐鲁石化迎来建厂60周年。漫步厂区，全新投用的车辆调度指挥中心已正式投入运行。该中心不仅有效提升了车辆精准调配与合规管控水平，更是企业深化扁平化管理、推动提质增效的重要务实举措。

  60年来，一代代齐鲁石化人薪火相传，用守正创新、笃行实干、拼搏奉献、智慧和汗水，在二次创业的征程上，书写“再造一个新齐鲁”的高质量发展生动答卷。

  改革兴企：刀刃向内焕新生

  面对市场经济的浪潮冲击和行业竞争的日趋激烈，一代代齐鲁石化人以敢闯敢试为笔，以锐意创新为墨，持续深化改革、创新体制机制，在服务发展大局中勇毅前行。

  2025年，针对管理层级冗余、流程繁杂等问题，公司贯彻落实集团公司管理层级优化工作部署，以改革破局，锚定从低效粗放到精益高效转变的目标，深度优化组织架构和管理模式。按照“试点先行、分步实施”的总体改革思路，先后对6家单位进行扁平化改革；优化整合成立行政事务中心（人民武装部），实现中基层单位数量有效压减，事务集约化管理、专业化运营。同时，公司45项改革深化提升行动主体任务提前三个月完成，全面提升管理效能与治理水平。

齐鲁石化员工加强巡检，维护在运装置安稳运行

  构建“三基”新格局，释放管理效能。实施“三基”工作三年规划，搭建完善星级评价与激励体系。2025年作为公司“三基”工作筑基起势的关键之年，公司坚守抓基层、打基础的工作方向，以数字化转型赋能管理提效，推动“三基”工作实现从碎片化推进到体系化运行、从被动补短板到主动争先进的转变。

  同时，公司初步构建“归口+配合+执行”的矩阵式管理模式。持续深化“五懂五会五能”能力建设，创新开展“最强操作”系列赛、大培训大比武，员工实战技能持续提升。2025年在焦化、聚丙烯等全国职业技能竞赛中斩获（个人）3金1银2铜、团体第一、第三的好成绩。

  创新驱动：科技自立自强内核

  科技创新是企业高质量发展的核心竞争力。在深耕发展历程中，齐鲁石化锚定科技自立自强，坚持创新驱动、厚植技术根基。从工艺迭代到攻关突破，从成果转化到赋能升级，代代匠心接续攻坚。

  强化核心技术攻关。公司充分发挥自有科研院所优势，紧扣转型升级战略需求，厚植科技创新沃土，加大科技人才引进和培养力度，与多家高校院所建立常态化合作机制。

  齐鲁石化人敢啃“硬骨头”、勇闯“无人区”。自主开发的LS-DeGAS降低硫黄回收装置SO₂排放浓度成套技术，硫回收率处于国际领先水平，已推广应用到32家企业、82套装置，为我国石化行业节能减排提供了重要技术支撑；中国石化首套自主知识产权的氢化丁腈橡胶装置建成投产，打破了国外技术垄断，助力国家解决了这一领域的“卡脖子”难题。

  拥有高压电缆绝缘料基料、低密度茂金属聚乙烯、丁辛醇、氢化丁腈橡胶等特色产品，形成“基础+高端”的核心竞争力。自主研发生产的高压电缆绝缘料基料，破解了我国电力传输领域“卡脖子”关键材料难题，为保障国家高压电缆产业链和供应链安全稳定，以及远海风电开发和能源结构转型，提供了强力支撑，为电网注入强劲的“中国动能”。

齐鲁石化树脂部员工微调工艺参数保障高压装置稳定运行

  60年来，齐鲁石化累计荣获国家、集团公司和省市级科技发明奖、进步奖443项，申请国内外专利2327项，授权专利1541项，荣获“全国科技进步百强企业”称号。

  推进数智化转型。密玄量子加密信创一体机具有全程保障用户信息防窃听、防篡改、防泄露的功能，齐鲁石化83套核心业务系统应用密玄量子加密信创一体机后运行稳定，适配率100%，有效保障了信息数据安全，实现密玄量子加密信创一体机与石化业务的深度融合，在关键技术自主化、业务场景实景化上取得标志性成果。形成了一套贴合石化行业实际，可复制、可推广的信创适配方案，为打造行业信创应用标杆奠定坚实基础。公司《推动科技创新保障能源安全的齐鲁石化样板》入选“2025国家治理创新经验（企业治理）典型案例”。（刘芳芳）