学习教育开展以来，中国煤炭科工党委坚决扛起政治责任，全面统筹部署、一体推进落实，全力推动严查实改，促进严实作风常态巩固，以作风建设新成效赋能“三个作用”更好发挥，助力争当“三个排头兵”，为加快建设世界一流科技领军企业筑牢作风保障、凝聚奋进力量。

　　“查”：找准症结、深挖根源。中国煤炭科工党委坚持问题导向，紧扣学习教育重点工作，紧盯“关键少数”，从严从实、分层分类抓好问题查摆，全面夯实整改基础。对标对表全面查摆。对照2个问题清单、基层“四风”隐形变异表现，聚焦不担当不作为、公务接待不规范、推进科技创新“放管服”等问题深挖细查，动态更新查摆问题清单。分层分类穿透查摆。构建“领导班子主动带头查、领导干部以上率下查、普通党员明确重点查”问题查摆体系，班子成员主动认领领导班子查摆的问题，上级主动认领“表现在基层、根子在上面”的问题。多元发力深入查摆。充分运用纪检巡视、财会审计、信访反映等途径，结合日常监督、调查研究全面深入细致查找问题并深挖问题根源。严格查摆问题审核把关机制，对查摆问题不全不深不实的及时纠偏提醒。

　　“改”：压实责任、靶向施治。中国煤炭科工党委坚持横向协同、上下联动，将即知即改、立行立改与集中整治有机结合，针对突出问题建立集中整治台账，明确责任分工、整改时限，压紧压实整改责任，推动问题解决。强化协同联动。各级党组织强化统筹协调，牵头领导精准下沉指导，责任部门第一时间靠前落实，形成上下同频、联动配合、齐抓共管的工作格局。学习教育工作专班通过备案抽查、随机调研等方式，加强对集中整治工作的督促检查。严格问题销号。对于纳入集中整治台账的问题，建立“责任部门初审、分管领导复审、学习教育专班核审、党委常委会审定”的“四级”审核机制，确保成效可检验可衡量。学习教育工作专班对二级企业销号情况进行抽查，坚决防止纸面整改、虚假整改，切实破解制约高质量发展的痛点难点。坚持标本兼治。针对违反中央八项规定精神问题线索严查快处，持续释放警示震慑效应，筑牢整改长效根基。健全公务接待管理制度，修订《集团公司总部公务接待管理办法》《集团公司落实中央八项规定精神负面清单》等，重点明确公务接待标准、程序等要求。制作《自觉抵制“舌尖上的腐败”》《杜绝违规业务招待从你我做起》等宣教作品，增强学习教育的吸引力和感染力。针对中青年干部，以干部轮训和共青团学习教育为抓手，强化纪律意识培育。

　　“效”：作风务实、正气充盈。中国煤炭科工强化作风建设，密切联系群众，以减文控会为基层减负，以充盈正气建强队伍，积极践行“为职工创造幸福”宗旨，靠真招实策筑牢发展根基。管理效能显著增强。集团总部出台为基层减负十条措施，形式主义整治纵深推进，全年发文计划同比减少19%。通过“精简层级、优化流程、限时办结、首办负责”等提质增效举措，业务审批流程更简洁、效率更高效，为打造精干高效的战略管控型集团总部筑牢根基。干部梯队持续优化。聚焦优秀年轻干部培养选拔，健全常态化机制、完善后备干部人才库，分层分类推进“蹲苗”计划。通过动态调整，不胜任者调整退出7人，“80”后领导干部占比46.7%，“85”后占比15.4%，梯队结构更趋合理，队伍活力持续迸发。服务职工效能不断提升。坚持走好群众路线，工会开展面对面调研，精准关爱困难职工与困难企业，专题研讨“一企一策”对策，靶向破解职工“急难愁盼”。修订《集团公司首席技师、特级技师管理办法》，畅通产业工人队伍职业发展通道；优化收入分配机制，加强和改进收入分配管理，明确工资总额向一线员工倾斜，切实筑牢服务职工的坚实根基。

　　“干”：作风严实、干出实绩。中国煤炭科工党委以学习教育涵养清风正气，引领党员干部把学习成效转化为服务国家战略的发展动能。聚力“十五五”规划谋篇布局。召开发展规划研讨会，深入研判内外形势、准确把握发展目标，系统谋划重点任务，推动创新链和产业链深度融合，加快培育发展新质生产力，加快建设世界一流科技领军企业。加速国际化发展步伐。召开国际化经营座谈会，进一步建设国际化营销平台，提升国际业务开拓能力，以“一盘棋”思维聚力国际业务拓展，推动高质量共建“一带一路”倡议落实落地。科技创新持续突破。千吨级智能储运装备攻克井下采掘物料高效、临时储运行业痛点；全球首批130吨超重型综采搬家装备大幅提升开采效率；行业首个生成式人工智能服务“太阳石矿山大模型”，为煤炭行业数字化、智能化、绿色化转型提供“智慧大脑”；芦岭煤矿煤层气单井日气产量突破万方，有效破解碎裂松软低渗煤层地面瓦斯治理世界级难题；首创地面定向钻预注浆技术，攻克国家水网工程香炉山隧洞世界级复杂地质难题。中国煤炭科工党委以实绩实效，在保障国家能源安全、引领行业科技进步、服务重大工程中展现央企担当。（王世宇、郭峰、赵欣）