近日，中国铜业召开第三次产业工人队伍建设改革推进会，总结2020年第二次产改推进会以来的工作成效，部署公司产改“十四五”时期重点任务，持续推进中国铜业产业工人队伍建设改革各项工作走深走实。中国铜业党委书记、董事长、产改工作领导小组组长许波参加会议并讲话。

　　许波表示，“十四五”时期，是中国铜业产业工人队伍建设改革的重要时期。各单位要立足中铝集团、中国铜业改革发展新形势新使命新任务，坚决完成公司党委制定的产改“十四五”时期41项重点任务，把推进产业工人队伍建设改革工作作为一项长期的重要政治任务、关键考核任务抓紧抓实抓好。

　　一要健全协同推进产改的工作格局。各单位要不断完善产改领导机构，将产改工作纳入各级党政工作全局进行通盘考虑和部署，形成齐抓共推的整体合力。各级工会要在同级党委的统一领导下履行产改工作领导机构办公室职责，发挥牵头作用，协调各责任部门按照职责分工合力推进各项任务落实。

　　二要充分发挥实体企业的示范作用。各单位要不断建立健全产改工作领导、交流、考评机制，构建以全国级省级改革试点为标杆、公司级示范点为带动、单位级示范点为支撑的改革示范体系，打造一批可学、可推广的“样板”，推动公司产改向纵深发展、向全域推进。

　　三要严格实施任务落实的考核。各单位产改领导机构要严格责任体系、时间节点和量化目标各项要求，加大评价和监督力度，严格按照公司发布的产改“十四五”重点任务清单所分配的任务要求，督促各项任务高效落实。（伍玉静）